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8月30日下午，“留在上海才聚我嘉”——“上海?嘉定人才港”招商推介會暨“新時代咨詢公司新增長之路”主題分享會在嘉定區(qū)規(guī)劃展示館舉行。

活動上，“嘉有港灣”服務項目啟動。據(jù)介紹，該項目計劃于9月至10月期間面向社會各界廣泛征集和招募服務主體，落實人才服務需求、資源、項目“三張清單”工作機制，建立資源整合型人才服務工作新模式。屆時，將以“菜單式管理”為抓手，每月發(fā)布“上海?嘉定人才港”服務項目菜單，合力打造人才港服務品牌。

“當前，我們正著力打造‘上海?嘉定人才港’，預計今年10月正式運行，這將成為嘉定新城一張靚麗的名片?！奔味▍^(qū)人力資源和社會保障局副局長黃玥表示，“上海?嘉定人才港”以實現(xiàn)人才集聚、政策集聚、產(chǎn)業(yè)集聚、資源集聚等為目標，充分發(fā)揮嘉定新城的磁吸效應，緊扣產(chǎn)業(yè)功能完善，以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，打造具有區(qū)域特色的高水平人才高地。

活動介紹了嘉定產(chǎn)業(yè)結構和投資環(huán)境，推介了“上海?嘉定人才港”，并解讀了《嘉定區(qū)促進人力資源服務業(yè)集聚支持辦法（試行）》。

《辦法》明確，給予人力資源服務機構最高500萬元的落戶獎勵，給予入駐機構前3年每年30%的租金補貼，并視其引薦人才情況給予最高50萬元的引才補貼，對獲得市級以上榮譽或創(chuàng)新示范項目認定的機構給予最高30萬元的創(chuàng)新獎勵，給予在嘉定建立人才培育實訓基地、搭建交流平臺并舉辦活動的人力資源服務機構相應補貼等。

上海喬諾企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、創(chuàng)始人龍波作《新時代咨詢公司新增長之路》主題報告分享?！叭绾谓⒁粋€開放的生態(tài)平臺去把人才引進來？怎樣把相關資源布局好，讓企業(yè)和人才共同成長？這需要我們給予優(yōu)厚的政策，把他的未來留在上海，我覺得嘉定可以做好這件事情?！饼埐ū硎尽?/p>

人才是推動改革創(chuàng)新的第一資源。近年來，嘉定區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機制，圍繞服務嘉定新城、虹橋國際開放樞紐，服務長三角一體化發(fā)展，通過實施“雙高”人才計劃，大力引進高層次人才，鼓勵社會力量引才。

據(jù)悉，嘉定區(qū)以承辦2022“留?在上?！钡谌龑萌蛄魧W人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為契機，通過本次活動與德國漢諾威海外賽區(qū)聯(lián)動，面向全球留學人員征集創(chuàng)業(yè)項目，介紹嘉定在政府服務、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、基礎設施等方面的優(yōu)勢，嘉定留學人員創(chuàng)業(yè)園等“一對一”專人跟蹤對接特色化服務，全方位展示嘉定城市形象，旨在吸引廣大海外留學人員選擇嘉定、扎根嘉定。活動同步通過“上海嘉定”app線上直播。