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近日，在《益企會客廳》節(jié)目中，有專家表示，在我們的工作中，我覺得對于00后，（工作強度）是可以給他加碼的。因為我認為他們具備一個很好素質(zhì)的人。

我舉個例子，就是00后和95后，他們獲取信息可能更多元化，而且他們具備獨立思考的能力。

所以，作為我們這種創(chuàng)新型的企業(yè)，當我們給他們一個idea的時候，他們通過自我的這種檢索、信息搜集，反而能交出來一個具有獨立觀點的報告或者一些項目的案例，我覺得這個例子就讓我覺得00后的能力是不可小覷的。