通過真金白銀資金的獎勵，優(yōu)化營商環(huán)境便捷準(zhǔn)入。每年，唐山高新區(qū)財政將拿出5000萬元專項資金支持企業(yè)培育壯大。

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6月8日，唐山市政府新聞辦召開《唐山高新區(qū)企業(yè)培育壯大行動實施方案(2023—2025)》(以下簡稱《實施方案》)新聞發(fā)布會介紹，《實施方案》提出，到2023年末，唐山高新區(qū)“四上”企業(yè)總數(shù)突破300家。到2025年末，“四上”企業(yè)總數(shù)突破350家，增速達(dá)30%。國家級科技型中小企業(yè)突破300大關(guān)。到2025年，營業(yè)收入超10億元企業(yè)(集團)達(dá)到3家，超5億元企業(yè)(集團)達(dá)到10家，超億元企業(yè)(集團)達(dá)到40家，超5000萬元企業(yè)(集團)達(dá)到60家。

為實現(xiàn)上述目標(biāo)，《實施方案》從實施大型骨干企業(yè)培育、規(guī)上企業(yè)培育、中小企業(yè)培育、微型企業(yè)和個體工商戶培育、高新技術(shù)企業(yè)培育、外向型企業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)招商行動七大方面出臺了一系列具體舉措和30條支持政策。

在投入“真金白銀”實施資金獎勵政策上，《實施方案》首次提出企業(yè)高成長獎勵政策，助力企業(yè)提檔升級?！八纳稀逼髽I(yè)連續(xù)兩年營業(yè)收入增速30%以上的企業(yè)，享受企業(yè)成長獎獎勵20萬元。

首次提出營業(yè)收入按檔獎勵政策，鼓勵企業(yè)做大做強。對年主營業(yè)務(wù)收入首次達(dá)到2000萬元、1億元、5億元、10億元的企業(yè)，分別給予企業(yè)10萬元、20萬元、30萬元、50萬元的上規(guī)模獎勵。

首次提出上市事前獎勵政策，引領(lǐng)行業(yè)龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群頭部企業(yè)、“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍等優(yōu)質(zhì)企業(yè)謀劃上市工作，提升企業(yè)高度。對申請在境內(nèi)A股上市的高新區(qū)企業(yè)，分階段共計補助300萬元，其中，企業(yè)完成股份制改造，進(jìn)入輔導(dǎo)期并在河北證監(jiān)局完成備案后，給予200萬元補助;向中國證監(jiān)會或滬、深、京交易所提交上市申請并獲受理后，再給予100萬元補助。對申請在境外主要證券交易所上市的企業(yè)，經(jīng)具有批準(zhǔn)權(quán)限的部門或機構(gòu)正式受理，給予200萬元補助;通過審核后，再給予100萬元補助。

首次提出固投返還政策，在促進(jìn)招商要素支撐新項目落地發(fā)展，帶動現(xiàn)有企業(yè)再投資熱情與信心，拉動就業(yè)增長方面都起著強勁的推動作用。對經(jīng)招商引進(jìn)，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，科技含量高、產(chǎn)業(yè)帶動性強的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目，按照固定資產(chǎn)實際投資額5%的比例給予獎勵，最高不超過1000萬元。獎勵資金在企業(yè)主體廠房建設(shè)超正負(fù)零時，按照企業(yè)項目備案投資額計算撥付總額的50%，項目建設(shè)完成投產(chǎn)經(jīng)營后，按照固定資產(chǎn)實際投資額兌現(xiàn)剩余獎勵。支持既有企業(yè)征地建廠，給予固投返還，采用“一事一議”的原則給予獎勵。

首次提出“智慧高新”20條人才獎勵政策。從人才引進(jìn)、人才培育、人才平臺建設(shè)、優(yōu)化人才服務(wù)等4方面20類提供資金支持，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在優(yōu)化營商環(huán)境提供便捷準(zhǔn)入服務(wù)上，《實施方案》提出，設(shè)立專門的服務(wù)窗口，簡化審批程序，為企業(yè)提供“無障礙”快捷準(zhǔn)入服務(wù)。深化企業(yè)開辦“一件事”改革，持續(xù)提升企業(yè)開辦效率，實現(xiàn)新設(shè)企業(yè)開辦“0.5小時”辦結(jié)，真正讓新辦企業(yè)實現(xiàn)申辦流程“零跑腿”、刻制印章“零收費”、企業(yè)開辦“零成本”，全面提升企業(yè)開辦便利度、滿意度。圍繞項目建設(shè)深入實施項目管家式全鏈條服務(wù)，由行政審批局、發(fā)改局、資規(guī)局、城建局等單位明確專人組建工作專班，從提供項目立項到竣工驗收審批手續(xù)“精準(zhǔn)+定制化”服務(wù)入手，加快推進(jìn)項目建設(shè)各環(huán)節(jié)手續(xù)辦理進(jìn)度，讓項目審批從業(yè)主單位摸著石頭過河轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓块T主動搭橋、引領(lǐng)業(yè)主單位過河。

在緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)強化經(jīng)營要素支撐上，《實施方案》提出，在企業(yè)擴大再經(jīng)營、再生產(chǎn)過程中，幫助企業(yè)做好相關(guān)政策的解讀和指導(dǎo)等服務(wù)工作。積極為企業(yè)搭建金融平臺，確保稅收優(yōu)惠應(yīng)享盡享、應(yīng)享快享。深入實施“拿地即開工”“承諾制拿地即開工”審批制度改革，為社會資本新建工業(yè)項目提供土地保障和政策支持。大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，采取多項措施，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才支撐。

值得一提的是，《實施方案》強調(diào)，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)推動各項工作落實落細(xì)。并提出，成立由管委會主要負(fù)責(zé)同志為組長，各產(chǎn)業(yè)鏈負(fù)責(zé)單位分管副主任為副組長，各相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指揮部。組建工作專班，實行服務(wù)專員制度，推行全生命周期服務(wù)體系。企業(yè)培育工作專班在指揮長的領(lǐng)導(dǎo)下，定期組織召開聯(lián)席會議，跟進(jìn)督辦和通報工作進(jìn)展情況，及時研究解決推進(jìn)過程中遇到的困難和問題。 (記者 張偉)