中新網(wǎng)3月27日電 題：全球首席數(shù)據(jù)官調(diào)研：27%的領(lǐng)先企業(yè)已聘用首席數(shù)據(jù)官

中新財(cái)經(jīng)記者 龐無忌

國際會計(jì)師事務(wù)所普華永道27日發(fā)布的第二期《全球首席數(shù)據(jù)官調(diào)研》顯示，去年全球領(lǐng)先企業(yè)任命的首席數(shù)據(jù)官數(shù)量攀升，且首席數(shù)據(jù)官能夠?qū)ω?cái)務(wù)業(yè)績產(chǎn)生積極影響。目前，27%的領(lǐng)先企業(yè)已聘用首席數(shù)據(jù)官。

(資料圖)

普華永道于2021年首次推出《全球首席數(shù)據(jù)官調(diào)研》。第一次的調(diào)研顯示，在企業(yè)內(nèi)具有實(shí)際影響力的數(shù)據(jù)官屈指可數(shù)。而2022年的情況正在變化，第二期調(diào)研指出，27%的領(lǐng)先企業(yè)已聘用首席數(shù)據(jù)官，首席數(shù)據(jù)官在各行業(yè)以及全球大部分地區(qū)都已然呈現(xiàn)出崛起之勢。

從地區(qū)來看，報(bào)告顯示，首席數(shù)據(jù)官在歐洲企業(yè)中的滲透率(42%)超過北美企業(yè)(38%)。但整體而言，全球半數(shù)的首席數(shù)據(jù)官均供職于北美企業(yè)，該地區(qū)在首席數(shù)據(jù)官的技能、能力和經(jīng)驗(yàn)方面仍然居于首位。

從行業(yè)來看，每個行業(yè)的首席數(shù)據(jù)官數(shù)量都在增加。金融服務(wù)業(yè)的首席數(shù)據(jù)官數(shù)量仍然保持領(lǐng)先，超過半數(shù)的銀行和保險(xiǎn)企業(yè)也已經(jīng)任命首席數(shù)據(jù)官，占全球首席數(shù)據(jù)官總量的22%。

普華永道思略特中國主管合伙人單小虎表示，隨著企業(yè)設(shè)立首席數(shù)據(jù)官職位的步伐越來越快，各企業(yè)需要利用不同的方法和技能，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、高效化的數(shù)據(jù)采集和利用，從而提高企業(yè)本身的數(shù)據(jù)成熟度。相信未來會有越來越多的企業(yè)在高級管理層級別任命首席數(shù)據(jù)官。

普華永道中國首席數(shù)據(jù)官萬彬表示：“我們認(rèn)為，在高級管理層級別設(shè)置專門負(fù)責(zé)加強(qiáng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的崗位至關(guān)重要，這也是普華永道全球網(wǎng)絡(luò)成員機(jī)構(gòu)中的首席數(shù)據(jù)官數(shù)量在過去兩年翻番的原因之一?！笔紫瘮?shù)據(jù)官應(yīng)充分發(fā)揮自身價(jià)值，著眼數(shù)據(jù)創(chuàng)新，推動企業(yè)增長，同時(shí)做好數(shù)據(jù)管理，保證企業(yè)數(shù)據(jù)安全和營運(yùn)效率。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，任命了首席數(shù)據(jù)官的企業(yè)在收入和盈利能力方面實(shí)現(xiàn)了相對更高的增長率。普華永道分析發(fā)現(xiàn)，首席數(shù)據(jù)官的積極作用在四分之三的行業(yè)中得到彰顯：與未設(shè)立類似職位的企業(yè)相比，任命了首席數(shù)據(jù)官的企業(yè)收入增長率至少高出5%，在公用事業(yè)、房地產(chǎn)和能源等部分行業(yè)中，這一差異甚至達(dá)到25%。

隨著數(shù)據(jù)要素市場化改革，近年來我國多地政府先后發(fā)布首席數(shù)據(jù)官相關(guān)政策及試點(diǎn)。以廣州、深圳、珠海等為代表的粵港澳大灣區(qū)多地政府已經(jīng)建立了首席數(shù)據(jù)官的職位；同時(shí)，江蘇、上海、廣東、浙江以及北京等數(shù)字經(jīng)濟(jì)型企業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)也先后出臺了相應(yīng)政策，指導(dǎo)企業(yè)首席數(shù)據(jù)官的建設(shè)。

調(diào)研指出，國外政府首席數(shù)據(jù)官更多地傾向加強(qiáng)公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營，對數(shù)據(jù)資源的公開披露、加工處理與數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)要素的開發(fā)利用。而中國企業(yè)的首席數(shù)據(jù)官更偏向于數(shù)據(jù)管理組織架構(gòu)、制度體系的構(gòu)建，從數(shù)據(jù)戰(zhàn)略角度，用數(shù)據(jù)為企業(yè)賦能，并形成新型“數(shù)據(jù)要素化”的工作方式與數(shù)據(jù)思維。

普華永道中國數(shù)字化與科技咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)總監(jiān)楊通鵬表示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)。數(shù)字中國建設(shè)和數(shù)據(jù)要素市場化配置改革會加速中國政府和企業(yè)首席數(shù)據(jù)官的落地。首席數(shù)據(jù)官需要積極推動數(shù)據(jù)資源化和數(shù)據(jù)資產(chǎn)化進(jìn)程，需要一腳踩油門，加強(qiáng)數(shù)據(jù)驅(qū)動的數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，由內(nèi)而外促進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；也要一腳踩剎車，建設(shè)數(shù)據(jù)安全治理體系保安全，保證數(shù)據(jù)合規(guī)高效流通與應(yīng)用。(完)