光明網(wǎng)訊（記者謝蕓）為貫徹落實國辦發(fā)〔2022〕13號文件精神，近日，浙江省人力社保廳等17部門聯(lián)合制定了《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》）。

《通知》分為多渠道開發(fā)就業(yè)崗位、強化不斷線就業(yè)服務(wù)、簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)、著力加強青年就業(yè)幫扶、壓緊壓實工作責任五個部分，共20條，并出臺十條主要政策措施，以保障當前和今后一段時期高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

【資料圖】

一是支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，按每人不超過1500元的標準，給予一次性吸納就業(yè)補貼，與一次性擴崗補助不重復享受，政策實施期限截至2022年12月31日。

二是健全職業(yè)技能等級（崗位）設(shè)置。完善職業(yè)技能等級認定機制，擴大高技能人才職業(yè)資格（技能等級）與專業(yè)技術(shù)人才職稱的貫通領(lǐng)域。

三是穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模。今明兩年，國有企業(yè)要繼續(xù)拿出不少于50%的新增崗位招聘高校畢業(yè)生。

四是明確高校畢業(yè)生到基層工作待遇。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理和社會服務(wù)的，確保其收入不低于當?shù)厣夏甓确撬綘I和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資，并為其按時足額繳納社會保險費和住房公積金。

五是支持自主創(chuàng)業(yè)。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地，免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。

六是完善高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制。機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、重大項目、城鄉(xiāng)基層崗位等招錄（聘）高校畢業(yè)生的，在人力社保部門指定的平臺集中向社會發(fā)布并動態(tài)更新。

七是取消就業(yè)報到證。從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)。不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。

八是提供求職就業(yè)便利。取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理報到手續(xù)。在浙就業(yè)高校畢業(yè)生可通過“高校畢業(yè)生就業(yè)一件事”聯(lián)辦完成檔案轉(zhuǎn)遞和落戶手續(xù)辦理。鼓勵用人單位與高校畢業(yè)生通過網(wǎng)上簽約系統(tǒng)實現(xiàn)“云簽約”。

九是完善畢業(yè)去向登記。從2023年起，教育部門建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)，推廣使用浙江省高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約和畢業(yè)去向登記平臺。

十是推進體檢結(jié)果互認。對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，用人單位應(yīng)當認可其結(jié)果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。