日前，省人社廳、省發(fā)改委等七部門聯(lián)合印發(fā)《“技能龍江行動(dòng)”實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)，決定在全省實(shí)施“技能龍江行動(dòng)”，進(jìn)一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、選拔、激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)采取有效措施，著力培養(yǎng)一支規(guī)模宏大、門類齊全、技藝精湛、德才兼?zhèn)涞凝埥寄苋瞬抨?duì)伍。

《實(shí)施方案》提出，到2025年，我省技能人才隊(duì)伍建設(shè)體系不斷完善，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新技能人才發(fā)展體制機(jī)制為主線，一體推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)、技工教育培養(yǎng)、技能人才評(píng)價(jià)、技能競(jìng)賽選拔、人才表彰激勵(lì)和載體平臺(tái)建設(shè)等重點(diǎn)工作;技能人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，全省技能人才總量達(dá)300萬(wàn)人以上，其中高技能人才96萬(wàn)人以上，高技能人才占技能人才總量比例達(dá)到32%以上，高技能領(lǐng)軍人才持續(xù)穩(wěn)定在1000人以上。全省開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)120萬(wàn)人次以上，技工院校在校生規(guī)模達(dá)到7.5萬(wàn)人左右;技能人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力不斷增強(qiáng)，技能人才有效供給不斷增強(qiáng)，需求缺口逐步縮小，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾得到緩解，有力促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè);技能人才待遇地位不斷提升，技能人才平均收入水平逐年提升，評(píng)選表彰龍江大工匠和龍江技術(shù)能手200人以上，入選省部級(jí)以上高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目100人以上;技能人才成長(zhǎng)成才通道不斷暢通，構(gòu)建縱向可晉升、橫向可貫通的技能人才立體式晉升發(fā)展機(jī)制。到2025年，新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書80萬(wàn)人次以上，其中取得高級(jí)工(含)以上15萬(wàn)人次以上。

《實(shí)施方案》要求，我省將實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)培育行動(dòng)、領(lǐng)軍人才選育引留行動(dòng)、平臺(tái)載體升級(jí)擴(kuò)容行動(dòng)、技工教育匠苗培育行動(dòng)、技能評(píng)價(jià)匠才成長(zhǎng)行動(dòng)、激勵(lì)服務(wù)匠心筑夢(mèng)行動(dòng)、技能競(jìng)賽領(lǐng)航揚(yáng)帆行動(dòng)、技耀龍江宣傳推介行動(dòng)等八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，包含36項(xiàng)具體措施。全省各級(jí)人社、發(fā)改、財(cái)政、教育等部門要把實(shí)施“技能龍江行動(dòng)”作為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，構(gòu)建部門各負(fù)其責(zé)、密切配合，培養(yǎng)單位和用人單位以及社會(huì)組織等共同參與的技能人才工作格局，實(shí)現(xiàn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會(huì)政策聯(lián)動(dòng)協(xié)同，形成整體合力。我省人社部門將通過(guò)簽訂廳市共建協(xié)議等方式，推動(dòng)打造技能市地。將定期組織專項(xiàng)督導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)政策措施落地落實(shí)。